close
經濟不景氣,為撙節開支,許多企業以裁員方式因應,企業裁員涉及勞資權益甚鉅,企業界除需熟稔相關法令外,還得有精密的事前準備與規劃,被資遣員工挺身維護自身權益,也是勢所必然。如何平衡雙方利益,創造勞資雙贏?他山之石,可以攻錯,本書提供您最佳實戰見證。執行裁員決策時,值得注意的是被裁員工的選擇標準。為了減少爭議,一般企業應優先考慮自願被資遣的員工,再以年資的長短,依所謂「後進先出」的原則辦理,若以工作績效作為裁員標準,優先考慮裁掉表現不好的員工,極可能因為沒有較完整的績效考核制度及紀錄,加以沒有相關法令規章可資依循,貿然執行,必然產生爭端,使裁員作業停擺,也會對公司的名聲造成莫大影響。
企業裁員有術是本非常有意思博客來的書﹐就是開箱即見產品囉,常常在電視上看到
作者: 楊惠娣
新功能介紹- 編者:沈玉燕
- 出版社:永然
新功能介紹 - 出版日期:2002/11/04
- 語言:繁體中文
社會科學企業裁員有術全書的內容大意
主題省荷包
,看完有一種說不出的感動,真的不錯,內容精彩,內容的每一個細節卻都令人驚艷!
企業裁員有術曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。
企業裁員有術總會覺得彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界,誠意推薦給大家看喔!
最新與最多的社會科學,每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇!
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
主題省荷包
作者: 楊惠娣
新功能介紹- 編者:沈玉燕
- 出版社:永然
新功能介紹 - 出版日期:2002/11/04
- 語言:繁體中文
經濟不景氣,為撙節開支,許多企業以裁員方式因應,企業裁員涉及勞資權益甚鉅,企業界除需熟稔相關法令外,還得有精密的事前準備與規劃,被資遣員工挺身維護自身權益,也是勢所必然。如何平衡雙方利益,創造勞資雙贏?他山之石,可以攻錯,本書提供您最佳實戰見證。執行裁員決策時,值得注意的是被裁員工的選擇標準。為了減少爭議,一般企業應優先考慮自願被資遣的員工,再以年資的長短,依所謂「後進先出」的原則辦理,若以工作績效作為裁員標準,優先考慮裁掉表現不好的員工,極可能因為沒有較完整的績效考核制度及紀錄,加以沒有相關法令規章可資依循,貿然執行,必然產生爭端,使裁員作業停擺,也會對公司的名聲造成莫大影響。
企業裁員有術
企業裁員有術推薦,企業裁員有術討論,企業裁員有術比較評比,企業裁員有術開箱文,企業裁員有術部落客
企業裁員有術那裡買,企業裁員有術價格,企業裁員有術特賣會,企業裁員有術評比,企業裁員有術部落客 推薦
用幽默代替沉默全集:人際EQ篇(全新修訂本) | 不懂暗示心理學,講到死也沒人聽:利用「人性弱點」,操縱「潛意識」,所有人都不自覺地聽你的 | ||
道歉的力量:維護尊嚴與正義,進行對話與和解 | 用幽默的方法,說出你的看法全集(全新修訂本) | ||
斷捨離說話術 | 站在對方的角度說話全集(全新修訂本) |
博客來網路書店 |
企業裁員有術
博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您
B0B824ED7D8932E0
文章標籤
全站熱搜
留言列表